وكانت جهة الإدارة قد أصدرت قرارا بنقل الموظف لمكان آخر غير الذى يعمل فيه نظرا لتردده على عمله فى غير مواعيد العمل الرسمية، وتعديه على أفراد الأمن عند محاولتهم منعه من دخول المعامل أثناء إغلاقها.
وقالت المحكمة فى حيثيات حكمها إن لجهة الإدارة الحق فى نقل الموظف أو العامل لمكان آخر إذا دارت حوله الشبهات وثارت الشكوك حول مسلكه، وإن تردد المدعى على مكان عمله فى غير مواعيد العمل الرسمية يؤكد ذلك، خاصة وأن طبيعة العمل فى الإدارة التى كان يعمل بها يتميز بالخطورة، وبالتالى فإن قرار نقله لجهة أخرى جاء مستندا على أسباب تبرره مما يستوجب تأييد القرار ورفض الدعوى .
0 التعليقات:
إرسال تعليق